DIPLOMATURA EN LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
La invitacion en esta propuesta es a reinventarse uno mismo para potenciar sus recursos internos, reconocer que el yo interior es un sistema fluido de reconversion, comprendiendo nuestros sentimientos, facilitando nuestra comunicación interna y el dialogo publico, sociable y empatico, como competencias validas y altamente requeridas en el mundo organizacional actual y el liderazgo eficaz.
Las habilidades blandas son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras; que forjan a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros. Este componente es muy apreciado en la actualidad por las empresas.
OBJETIVO
El objetivo principal de las habilidades blandas es lograr que un individuo pueda relacionarse exitosamente con otras personas a través del conocimiento y manejo de las emociones, conocido también su propia inteligencia emocional
TEMATICAS
- COMPETENCIAS GENERICAS DEL LIDERAZGO
- Capacidad de autociencia
- Introspeccion y analisis propio
- Capacidad de inspirar a los demas.
- Capacidad de establecer relaciones.
- Flexibilidad
- Comunicacion asertiva
- Enfoque y disciplina
- Gestion del entorno profesional
- Diagnostico y resolutividad de dificultades
COMPETENCIAS EMOCIONALES DEL LIDER
1. Introducción a la Inteligencia emocional.
2. Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
3. Resolución de problemas.
4. Sinergia y toma de decisiones
5. Evaluación de proceso
6. Metas y Evaluación de resultados en equipo
COMPETENCIA DE GESTION Y AUTOCONOCIMIENTO
1. Conciencia de uno mismo, y autogestión de emociones.
2. Desarollo del potencial interno ( conocimiento de ti mismo)
3. Autoconcepto y Autoestima. (claridad de mi rol)
4. Asertividad en alcanzar las metas ( planeamiento estrategico)
5. Canalización de sentimientos y emociones (Regulacion de emociones)
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